2025年6月12日-13日,為深化管理創(chuàng)新、踐行卓越績效理念,金建公司特邀中國科學院合肥物質科學研究院劉崗副研究員、北京工商大學材料系主任張揚教授、輕工業(yè)塑料加工應用研究所李字義副主任蒞臨指導,交流管理經驗。

劉崗教授以其深厚的理論功底和豐富的實踐經驗,從為什么學習卓越績效、怎么學習卓越績效、如何用好卓越績效三個維度為為公司管理人員及骨干員工系統(tǒng)的解讀了卓越績效評價準則的核心框架,評價、改進方法,落地模式,并將組織績效與個人成長相結合,引發(fā)了參會人員的深入思考與自省。

培訓交流尾聲,任雨峰董事長對本次授課以及各位老師的經驗分享表示衷心感謝,并強調:“今天的培訓為我們打開了視野,卓越績效不僅是企業(yè)成熟度評價標準,更是管理哲學和行動指南。我們要深刻理解其精髓,并將其核心理念融入日常管理和戰(zhàn)略決策中,系統(tǒng)性地審視和改進我們的各項工作,驅動管理升級和創(chuàng)新,激發(fā)組織活力,實現(xiàn)公司高質量發(fā)展”。
